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彬圣木门:匠心追梦13载,文化助力再腾飞

2018-12-24 15:29| 发布者: dayxun| 查看: 306| 评论: 0|原作者: 刘讯|来自: 华夏点讯

摘要: 伴随着《一个都不能少》的优美旋律,仿佛带我们回到了那个团结协作,不计个人得失的年代,带我们找到了实业人身上难能可贵的精神品质。在国家经济转型升级的关键时期,工匠精神被我们多次提及,彬圣“一个都不能少” ...

彬圣木门:匠心追梦13载,文化助力再腾飞

彬圣之歌《一个都不能少》背后的大爱

 【华夏点讯,一点知天下】初见彬圣木门董事长刘宝东先生,最先给人的印象是内涵、温和、谦卑,稍作交流你又会发现他满心的文气,一腔的情怀,这在以生产制造为主的木门行业极为少见。祖籍山东,长于东北,立业之年把根扎到故土,不是一种对家乡赤子情怀的牵绊,很难创造彬圣今日的成就与辉煌。追梦、融合、扎根,彬圣木门在董事长刘宝东的带领下,用13年的企业发展,成长为中国木门行业匠心传承的代名词。

  https://www.ximalaya.com/yinyue/20191895/

歌曲链接:《一个都不能少》

升华思想让文化带动企业的优秀发展

在探寻企业成功之路时,我们首先会去了解企业的掌舵者,进而了解他所倡导的企业文化。用刘总个人的话讲,从山东到东北,从东北回到山东,在文化的融合中成了“混血儿”,进而让思想产生了混血。我是一个善于观察社会的人,“橘生淮南则为橘,生于淮北则为枳”,山东是孔孟之乡,是礼仪之邦,文化环境的外显是彬彬有礼、不急不躁,有话好好说,很有礼貌,这对我个人的影响是非常大的,对经营企业,带动企业向前发展也大有裨益。谦逊低调的去行事,尊敬身边的每一个人,把自己完全的融入到一种文化中去,才能被社会更好的接纳。习近平总书记历次重要讲话、署名文章中倡导重视儒学的传承与发展,自己有机会回归故里,扎根山东这片土地上时更要好好学习,始终抱持虚心向人学习的心态,低调做人的心态,努力学习山东的地域文化,儒家文化,把长在东北的作风融进山东文化中,让思想升华,让文化带动企业更加优秀的发展。

 

用极致精神打造彬圣木门的产品体验

坚持传承匠心、匠艺与初心,追求完美,用极致精神打造彬圣木门产品,带给家装使用者一种意想不到的感动,一种终生难忘的体验。思考企业文化的传承,让企业和员工共同成长,在彬圣内部流传着一首公司之歌-《一个都不能少》,这首歌创作于2010年,由董事长刘宝东亲自作词,青岛著名音乐家吴国强作曲,刘宝东就读音乐专业的女儿亲情献唱,歌词主要表达了“关爱”与“和谐”之情。谈及为公司谱写企业之歌的过程,刘宝东笑称全是因为骨子里不服输的倔强,创作这首歌让自己熬了3个夜晚,起因是2010年初他亲自设计的一款木门,于当年参选获评北京展“时尚外观设计金奖”,但在参展前期给木门起名字的时候大家有了争议,有人说门上的大花多好看,有人说小花多好看,看到大家争论不休,刘宝东说既然大花小花都不能少,那为什么不叫“一个都不能少”呢? 一个不能少的背后表现的是企业的关爱与和谐,当下倡导构建和谐社会,社会要和谐,就需要大人物、小人物互相尊重,一个都不能少,这是一种尊重文化。一个人的力量是有限的,一个车间主任再有能力,要生产出合格的产品,需要靠各个环节的员工配合,当员工在工作中得不到理解时,作为领导应该怎么做?这时需要深刻的认识到在企业中每位员工都很重要,员工之间要互相尊重,不要去抬高自己,因为每个人都重要,每个人又都不重要,一个都不能少。

 

打造出值得终端市场叫好的金字品牌

当然一首歌还代表不了彬圣木门的全部企业文化,但它可以成为彬圣木门文化传播的一种助力所在。好的企业文化带来的改变是非常大的,受彬圣之歌《一个都不能少》的影响,员工有所改变,团队有所改变,也影响了全国的经销商家人们。没有经销商就没有彬圣木门的强劲发展,彬圣木门的文化是相互尊重,相互扶持,共同成长的文化。彬圣一直在企业内部推广“尊重文化”,先从管理层做起,不允许管理人员对员工不尊重,管理人员对员工尊重了,接下来就是按制度说话,而不是按人群来说话,员工对企业也会回馈同样的尊重,企业的发展就会和谐稳定,企业与员工之间是发自内心的互相尊重,员工发自内心的相信企业,感受到企业的好,好的领导团队、好的员工、好的产品、好的渠道,才能推动企业向更好的方向发展,打造出值得终端市场叫好的金字品牌。彬圣木门业已与红星美凯龙、居然之家等各大家居卖场建立了良好的合作关系,在全国范围内具有完善成熟的服务体系和销售网络,将“一门心思,专门为你”的经营理念贯彻始终,为用户带来更加放心的居家体验。

编后语:

“无论是盛开的鲜花,还是默默的小草,生活中的每一天都渴望阳光普照….成功之路,有你、有我、有他,一个都不能少”充分体现了彬圣木门对员工的尊重以及和谐的企业氛围。伴随着《一个都不能少》的优美旋律,仿佛带我们回到了那个团结协作,不计个人得失的年代,带我们找到了实业人身上难能可贵的精神品质。在国家经济转型升级的关键时期,工匠精神被我们多次提及,彬圣“一个都不能少”的企业文化,则为工匠精神的孕育,创造了一个互助有爱的良好环境。

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